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La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adoptée à l’été 2018, est venue modifier les règles de l’apprentissage : Embauche possible tout au long de l’année, Revalorisation de l’âge limite des apprentis de 25 à 29 ans (pas de limite pour l’embauche d’apprentis handicapés), Hausse de la rémunération minimale […]
Pensez à faire un point sur votre plan de carrière de manière anticipée afin d’éviter les mauvaises surprises ! Les textes évoluant avec les années, il serait préjudiciable d’attendre l’âge de départ à la retraite pour vous rendre compte de manquements. En 2019, pour valider quatre trimestres d’assurance retraite, le travailleur indépendant devra […]
Prévue par la loi Avenir professionnel, la nouvelle aide financière versée aux employeurs d’apprentis à partir du 1er janvier 2019 devient le dispositif unique qui remplace les mécanismes d’aide à l’apprentissage qui existaient jusqu’à présent. Sont éligibles à cette aide unique : les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis […]
